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机关事业养老保险个人缴纳比例

根据我国相关法律机关事业单位的养老保险的规定机关事业单位的养老保险，事业单位养老保险的缴费比例按照单位20%机关事业单位的养老保险，个人8%的比例进行缴费机关事业单位的养老保险，而缴费基数是按照各地区上一年度的该地区年平职工平均工资确定养老保险的缴费比例的。

机关事业单位用人单位的养老缴纳比例为20%，个人缴纳比例最高不会超过8%。用人单位和个人均按照职工的工资总额进行缴纳。关于缴纳基数，主要遵循“300%封顶，60%兜底”的原则。

法律分析：机关事业单位养老保险个人缴费比例社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。

机关事业单位养老保险有什么区别

第二，补充养老保险的方式不同。机关事业单位职业年金属于补充养老保险，强制缴纳，但企业职工职业年金是自愿缴纳；第三，统筹基金的层次和管理方式不同。机关事业单位基本实行省级统筹，但企业职工养老保险实行地市级统筹。

缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。

养老金计算公式的区别。 养老保险制度改革以后，机关事业单位推出了养老金计算的新办法。 第一，补充养老机制的不同。基本养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。

法律主观：关于事业单位和企业 养老保险 之间的区别，主要有以下不同： 过渡性 养老金 的计算时间不同； 缴费基数不同； 缴费比例不同； 养老金的计算方式不同； 发放方式不同。

缴费基数不同： 机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。

公务员和事业单位员工是两个不同的就业群体，他们在退休金方面享有一些不同的待遇。

机关事业单位养老保险怎么计算

机关事业单位养老保险的计算方法主要涉及到缴费基数、缴费比例和退休年龄等因素。以下是一般的计算方式，具体规定可能会因地区和政策的不同而有所变化，因此建议机关事业单位的养老保险你在申请时向当地社保部门咨询。

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2×缴费年限×1%。

根据相关规定事业单位基本养老金计算公式为：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时本省上年度在岗职工的月平均工资*（1+本人平均缴费工资指数）/2*缴费年限*1%。

事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。

事业单位基础养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金机关事业单位的养老保险；基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费工资指数）/2*缴费年限*1%。

机关事业单位的养老金计算方法是按照现行社会保险法规定的月平均工资和个人缴费年限来计算的。具体而言，机关事业单位养老金的计算方法包括两种，一种是老办法，一种是新办法。